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其他資訊

　　婚姻中的種種問題自古以來就存在，如婆媳、外遇、生育、財務和性不和諧等，但在今日社會中，同一個問題還呈現多樣性與差異性。本書針對兩性在婚姻關係中最常見的問題進行實例探討，希望讀者能自別人的經歷中看到自己相似的問題，學習及練習溝通技巧，使伴侶/夫妻可以從中培養化解衝突的能力及智慧。
    
　　本書亦適合婚姻諮商師及婚姻及家庭治療所的專業人士閱讀，可增加助人的專業經驗，學習如何找出問題的根源，看到正確的婚姻感情性愛觀及諮商輔導方向，不僅在專業方面能有所領悟，感情方面亦能有自我提升。

　　◆夫妻攜手創業，功成名就後積怨浮現，仇恨取代恩愛

　　歲月與經歷真的會令人成長，但每個人成長的方向不同，因各自心理需求改變而產生新的欲望，夫妻即便同在一家公司或店面上班，各自面對的人事物也不完全一樣，長久以來與個別的環境互動形塑了新的自我形象。夫或妻均可能因為有了錢與權之後，有了新的想法，各自轉身去做自己想做的事情，如投資、外遇、置產、資助家人等，明知另一半會不高興，還是我行我素，直到被發現了，也就成為分手的導火線。
    
　　夫妻兩人一起上班，說好聽是同心協力，但每天二十四小時相處，不論是開便利商店或經營企業，在家裡會談到生意，在店裡或辦公室也會想到家中的事，公私很難分清楚，角色的轉換亦不容易。當妻子在指揮員工或大刀闊斧刪減開支時，呈現的是能幹威風的一面，溫柔婉轉的小女人不見了。夫妻也可能因意見不合而吵架，丈夫在生意方面總是想佔上風，若妻子太強勢，他可能受不了，為了顧全大局，敢怒不敢言。
    
　　雖說男女共事是採分工合作，但丈夫總視企業王國是「自己」的，而妻子通常都認為公司是「我們」的，當兩人因家庭問題或事業上的紛爭，感情有了變化要離婚，妻子一定會奮力爭取她打拼所該得的，而丈夫則同意她可以拿走「一部分」，至於份量多少的差距，毫無共識。丈夫認為太太在「搶」財產，所以他得死守，態度上已勢不兩立，最後一點夫妻之情也在爭奪中消失了。
    
　　夫妻再怎麼相愛，還是得有自己的空間與時間，兩個人整天膩在一起，大眼瞪小眼，缺乏新鮮感，日子久了，很多歧見未溝通，問題未處理，就有可能相看兩厭。感情淡了，閨房亦無樂趣，有錢的丈夫很容易在外交女友養情婦，而妻子下班之後空閨寂寞，不是當貴婦亂花錢，就是交男友，誰也不肯原諒誰，互相指控，怨上加仇，使得離婚更加複雜化。

　　◆夫妻合夥人應好好掌握機緣，享受婚姻與工作
    
　　年輕夫妻想要自行創業或承擔家族企業本是好事，既是一家人當然要同心投入，感情融洽才能合作無間，前面幾年都沒問題，但後來就跟任何婚姻變調的夫妻一樣，衝突迭起，誤會叢生，怨恨累積。因此常說夫妻共同經營事業婚姻容易變質，但夫妻各有職業生涯的婚姻也有慘烈分手的，只能說不論何種背景的婚姻，事在人為，且事在兩人為，雙方的心要永遠在彼此身上，心貼心才能走遠路。
    
　　夫妻雙方無論再忙，還是得撥出時間交流愛情，這裡說的交流並不是光談情說愛，而是表達情緒、溝通想法，最重要的是下了班在家裡要扮演情人的角色。所謂「愛情、親情、恩情、友情及夥伴情，每一種情都是合夥夫妻的基石，缺一不可，但愛情先垮掉後，其他的情也會逐漸褪色，影響基礎，最終導致無情面對。
    
　　從正向角度來看，一起工作打拼事業的夫妻有更多的時間相處、溝通，何其有幸，應好好掌握機緣，享受婚姻與工作，最終目標不是白頭偕老就是好聚好散，何苦打得死去活來，爭到一半家業，失去的又豈能計算？既然已結婚，就該珍惜緣分，攜手到老。

本書特色

　　可讀性──本書故事中的所有人物雖多為化名，問題卻是常見且真實的，讀者或許不曾親身經歷，但類似的情節或許曾發生在週遭親友身上，作者以說故事的方式陳述每個個案，沒有艱澀的文字，讀起來輕鬆，卻又能從中獲益良多。

　　實用性──書中詳列「幸福一生的30個關鍵策略」分別從＜相愛容易相處難＞、＜外遇事件簿＞、＜性愛處方＞、＜婆媳過招＞、＜婚戀學習＞等婚姻常見問題，自新婚期至中年期的婚姻生活中挑出最常見的婚姻危機，以故事描述點出問題，加以重點分析與說明，並引導解決之道。

　　專業性──作者為心理學博士、資深婚姻諮商專家，擁有性教育師/性諮商師雙認證，擔任婚姻諮商師二十多年，輔導過無數個案，實務及教學經驗豐富，並長期擔任自由時報及多家雜誌情愛婚姻專欄作家。

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  作者： 林蕙瑛    新功能介紹
• 出版社：金塊文化    新功能介紹
• 出版日期：2015/04/03
• 語言：繁體中文

其他新聞

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▲民眾抗議勞基法修法。（圖／記者李毓康攝） 政治中心／綜合報導 立法院內院外不平靜！攸關一例一休的《勞基法》部分條文修正草案4日在民進黨團「突襲」之下表決，混亂之中仍成功送出委員會，而聚集在外反對修法的群眾與警方發生激烈推擠，更一度癱瘓中山南路，揚言一個月後將再度上街，是否將爆出大規模抗議引發關注；對此，師大政治所教授范世平認為，「反修勞基法」不會成為另一個太陽花學運。 立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會4日再處理《勞基法》部分條文修正草案，原民進黨團提案並表決通過將開會到午夜12點，但約至晚間10點時，召委林靜儀突然宣布表決臨時動議，並將《勞基法》修正案保留送院會，將全案打包送出委員會，歷經13小時冗長議事程序，最終在晚間10點15分散會。 為抗議《勞基法》修惡，勞團一大早便到立法院外抗議，晚間近9點時，突然有不少學生加入抗議，人數達到2、3百人，大批人馬佔據中山南路、青島東路口，並直接席地而坐，攤瘓現場交通，警方因此出動架離、抬人。 ▲抗議勞基法，民眾企圖癱瘓中山南路。（圖／記者楊佳穎攝） 「『反修勞基法』不會成為另一個太陽花學運」，范世平直言，這次抗議群眾又是以學生為主並聚集在立法院周邊，霸佔中山南路，但當時太陽花學運「反服貿」是來自台灣多數民眾對大陸的高度恐懼及對兩岸統一的極度排斥，因此在民意上擁有優勢，相較之下這次《勞基法》修法的意見分歧。 另一方面，太陽花學運是因為害怕服貿改變、顛覆台灣的現狀，抗議是出自於「退無死守」的恐懼，但《勞基法》修法僅是涉及部分條文，現狀是若干改變，加上反對者的動力是因不滿民進黨對待勞工「前後不一」的憤怒，渲染力較不足。 范世平分析，民進黨一直與年輕人互動較多，才能與「太陽花學運」分進合擊。雖然國民黨反對修《勞基法》，但同樣立場的的學生並不喜歡國民黨，也沒人認為國民黨是真的支持勞工，所以雙方無法合作。 面對提出修法的行政院長賴清德，范世平說明，他的支持度還是高於服貿當時的前閣揆江宜樺，加上賴清德是貧苦出身，來自基層，結果也會不一樣。 范世平也提到，2006年紅衫軍遊行有36萬人，2014年太陽花學運有50萬人，如果勞團23日要搞大遊行，人數一定要夠多，否則會被民進黨看扁，「這年頭誰都能上街頭，但30萬人是低標，否則就是白忙一場。」

 消滅爛演說：說動人心，新手老手都上手的大魚簡報術

　　「我喜歡『大魚演說』。『把演說變成美好經驗』的宗旨，這個助人利他的美好動機及紮實內容，確實能幫助按圖索驥並持之練習的讀者們，成為真正的演說家。」──奧美公關 董事總經理 謝馨慧

　　世間一切，都來自一個想法。你能把想法帶到多遠，要看你演說的能力。
 
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　　1. 想想你的演說對世界有什麼幫助，而非對你自己的好處。
　　2. 時間是不可再生的資源，請尊重時間。
　　3. 絕對不要發表一場連你自己都坐不住的演說。
　　4. 觀眾記住的是講者，而非演說內容。
　　5. 對你的主題要有熱情。
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　　7. 演說的進展一定要導向行動號召。
　　8. 如果你自認已經排練夠了，再排練一次。
　　9. 盡可能與觀眾溝通。
　　10. 要有趣。

　　「偉大故事的力量，正是強力演說的關鍵。本書能把任何講者都變成火力全開的說故事高手。」──傑夫‧霍夫曼（Jeff Hoffman），Priceline.com與ColorJar共同創辦人

　　「我會很樂意在展開自己的職業演說事業之前，好好看看本書。本書非常完整、有趣，充滿引人入勝的故事，結合成功演說的概念與有力的發表，對初學者與專業講者來說都很適合。」──蒂瑪‧蓋威（Dima Ghawi），TEDx講者與Breaking Vasestalker創辦人
 

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